Month: Maj 2020

DWIE ZMIANY – NIE !!!

JESTEŚMY ZA POWROTEM DO NORMALNYCH GODZIN URZĘDOWANIA DLA WSZYSTKICH 7.30 – 15.30 OCZYWIŚCIE PRZESTRZEGAJĄC RYGORY SANITARNE. Dwa słowa o zderzeniu systemu zmianowego w prokuraturze z brakiem systemu zmianowego w sądach. Sędziowie ruszyli w systemie jednozmianowym do nadrabiania zaległości. A prokuratorzy podzieleni na dwie zmiany. Wokandy sypią się jak z rękawa, a wszystko na 1 zmianie. Czytaj więcej

INFO NEWS WARTO WIEDZIEĆ

Szanowni Państwo. W związku z pogłoskami między innymi powtarzanymi na profilu Kasta Watch o niekorzystnych dla prokuratorów i pracownikach zmianach dotyczących: – obniżenia stanu spoczynku, – obniżenia odpraw dla odchodzących w stan spoczynku, – obniżenia nagród jubileuszowych, – obniżenia 13 – tych pensji Informujemy, że Związek Zawodowy Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP uzyskał zapewnienie i Czytaj więcej

Zmiany w funkcjonowaniu …

Dzisiaj Rada Okręgowa w Szczecinie, została zaproszona do konsultacji i negocjacji w sprawie wprowadzenia zmian w funkcjonowaniu jednostek Prokuratury Okręgu Szczecińskiego. Konsultacje przebiegły w bardzo dobrej atmosferze, zrozumieniu oraz merytorycznym podejściu do nowych rozwiązań. Wypracowaliśmy wstępne porozumienie z którego powinna być zadowolona większość pracowników. Oczywiście zawsze znajdzie się część która będzie krytykować wprowadzone rozwiązania, jednak Czytaj więcej

Dlaczego powinienem / powinnam zostać członkiem związku ?

JEŻELI JESZCZE SIĘ ZASTANAWIASZ CZY WSTĄPIĆ DO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PROKURATORÓW I PRACOWNIKÓW PROKURATURY RP ODPOWIADAM !!!NIE WARTO…………TRZEBA !!!TYLKO WTEDY JESTEŚMY W PEŁNI CIEBIE REPREZENTOWAĆ !!! TERAZ JAK NIGDY MUSIMY BYĆ ZWARCI I GOTOWI !!!TERAZ W JEDNOŚCI SIŁA !!! Warto zapoznać się z poniższym artykułemPamiętano o nas … przeczytajmy bo to cała prawda. Jedność i liczebność da Czytaj więcej

Czy bez konsultacji ze związkami zawodowymi można zmienić postanowienie regulaminu pracy?

Nie ma możliwości wprowadzenia do regulaminu nowego postanowienia w sprawie rozkładów czasu pracy ani żadnego innego postanowienia bez konsultacji ze związkami zawodowymi. UZASADNIENIE:Zmiana regulaminu pracy powinna nastąpić w tym samym trybie, jaki został zastosowany przy jego wprowadzeniu (art. 104 § 2 Kodeksu pracy). Wprowadzenie zmian do regulaminu pracy, jeżeli w zakładzie istnieją związki zawodowe, odbywa Czytaj więcej

Zmień rozmiar tekstu
Zmień kontrast